162  

Overview 

Human Services (HS) Personnel is responsible for handling departmental needs, which includes   
managing payroll and handling internal personnel transactions for over 5,400 employees.

                 

Departments served include Children’s Network (CN), Children and Family Services (CFS),           
Department of Aging and Adult Services (DAAS), Preschool Services Department (PSD), Transitional 
Assistance Department (TAD), Information, Technology & Support Division (ITSD), Performance, 
Education & Resource Centers (PERC), HS Management Services, Work Experience Workers 
(WEX) and volunteers.  

Accomplishments for 2013/2014 

HS PERSONNEL ACCOMPLISHED THE FOLLOWING IN 2013/2014: 

√ 

Completed redesign and overhaul of HS Personnel website. 

 

√ 

Began electronic delivery of several paper reports needed internally within HS, thereby saving 
time and resources. 

 

√ 

Began utilizing recommendations from Phase IV of the Personnel Database requirements. 

 

√ 

Identified, developed and tracked management/supervisory training needs.  

 

√ 

Redesigned and completed new customer lobby to enhance productivity and customer              
experience. 

 

√ 

Updated several microfiche personnel records for electronic accessibility. 

√ 

Updated and completed new Personnel and Payroll Procedures for Supervisors manual. 

DESCRIPTION